Azubis verstehen, finden, begeistern und binden

Auszubildende stärken die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Doch ist es alles andere als leicht, die passenden Auszubildenden zu finden und für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Junge Menschen zeichnen sich stark durch ihre Individualität aus. Sie haben klare Vorstellungen und legen viel Wert auf eine hohe Qualität der Ausbildung.

Dies versetzt Unternehmen zunehmend in die Lage, sich näher mit der Generation Z zu beschäftigten, neue Wege der Azubi-Rekrutierung zu gehen und immer up to date zu sein. Für viele Unternehmen kann dies durchaus herausfordernd sein, lohnt sich jedoch allemal.

Wir machen Sie fit für die Ausbildung 4.0.

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Select Azubi-Management

Mehr als 25 Jahren Erfahrung |  Zukunft Ausbildung als Herzensangelegenheit

Unsere Workshops bieten Antworten auf folgende Fragen:

MODUL 1: Gen Z

Wie Azubis heute denken und handeln

  • Wer ist die Gen Z und was zeichnet sie aus?
  • No-Gos im Umgang mit der Zielgruppe?
  • Wo trifft man die Zielgruppe (wirklich) an?
  • Wie sehen praxisnahe Instrumente im Ausbildungsmarketing aus?
  • Wie spreche ich die Richtigen für mich an?
Generation Z
azubis-richtig-ansprechen

MODUL 2: Time to match 

Recruiting und Onboarding, das passt

  • Wer ist meine Zielgruppe und wie sieht mein Anforderungsprofil aus?
  • Wie begeistere ich meine Zielgruppe für unser Unternehmen?
  • Welche Unterlagen fordere ich an und worauf kann ich verzichten?
  • Worauf sollte ich vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterzeichnung dringend achten?
  • Vertrag unterzeichnet – was tun bis zum Ausbildungsbeginn und darüber hinaus?

MODUL 3: Be an Idol

Der Ausbilder als Coach

  • Azubi-Führung: was ist wichtig zu wissen?
  • Wie fördere ich die Selbstverantwortung der Auszubildenden?
  • Kommunikation als A und O – aber wie gelingt es richtig?
  • Warum ist eine gelebte Fehler- und Feedbackkultur so wichtig?
  • Manchmal knallts – was ist hilfreich für internes Konfliktmanagement?
Der Ausbilder als Coach
Mentoren-Programm

MODUL 4: Human Resources der Zukunft

Azubis langfristig binden

  • Wie erkenne ich Potenziale meiner Nachwuchskräfte?
  • Wie setze ich diese Potenziale richtig ein und biete somit Perspektiven?
  • Welche Vorteile haben Mentorenprogramme und warum können Sie so wichtig sein für die Zeit nach der Ausbildung?
  • Wie sehen solche Mentorenprogramme aus und was ist zu beachten?

Investition

Nicht-Netzwerkmitglieder erhalten bei Buchung aller 4 Module einen Kombipreis
in Höhe von 760,–€ zzgl. MwSt.

Best Place to Learn Auszeichnung

Ihre Trainerin

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Mit meinen Online-Workshops möchte ich Sie als Ausbilder*innen unterstützen Ihr Ausbildungsmarketing aufs nächste Level zu heben, passende Auszubildende zu finden und zu binden. Am Ende wissen Sie auch, wie Sie Auszubildende motivieren, begeistern und individuell fördern.

Der hohe Praxisbezug und die vielen Fallbeispiele aus meinem täglichen Kontakten zu einer Vielzahl an Ausbildungsbetrieben, soll Ihnen die Integration des erworbenen Wissens in den Berufsalltag vereinfachen.

Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück. – Laozi

Ihre Trainerin
Laura Herrmann

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*SAM-Netzwerkpartner erhalten einen Rabatt und zahlen nur 190,– € zzgl. MwSt. pro Modul. Dieser Netzwerkrabatt wird Ihnen nach der Buchung abgezogen.


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