Das duale Studium Betriebswirtschaftslehre – Dienstleistungsmanagement (Bachelor of Arts) mit Vertiefung Human Resources verbindet betriebswirtschaftliche Inhalte mit praktischer Arbeit im Personalmanagement. Studierende lernen, Personalprozesse zu organisieren, Mitarbeiter:innen zu betreuen und Unternehmen bei der Planung von Personalstrategien zu unterstützen. Theoriephasen an der Hochschule wechseln sich mit Praxisphasen im Unternehmen ab.
Das duale Studium vermittelt Kenntnisse über Betriebswirtschaft, Dienstleistungsmanagement und Personalmanagement. Studierende beschäftigen sich mit Recruiting, Personalentwicklung und organisatorischen Abläufen im Personalbereich von Unternehmen.
Das duale Studium verbindet betriebswirtschaftliche Theorie mit praktischer Erfahrung im Personalwesen.
Im Studium lernen angehende Betriebswirt:innen im Dienstleistungsmanagement, wie Personalprozesse in Unternehmen organisiert werden. In der Vertiefung Human Resources steht besonders der Umgang mit Mitarbeiter:innen und die strategische Planung von Personal im Mittelpunkt.
Ein typisches Praxisprojekt kann zum Beispiel darin bestehen, Bewerbungsprozesse zu koordinieren, ein Personalentwicklungsprogramm zu unterstützen oder Daten zur Personalplanung auszuwerten.
Typische Lerninhalte im Studium und im Unternehmen sind zum Beispiel:
Während der Praxisphasen arbeiten Studierende häufig mit HR-Software, Bewerbermanagementsystemen oder Personalstatistiken. Sie unterstützen Teams im Recruiting, in der Personalbetreuung oder in Personalprojekten.
Das Studium vermittelt damit praktische Kenntnisse über Personalmanagement und organisatorische Abläufe in Unternehmen.
Nach dem dualen Studium arbeiten Absolvent:innen häufig im Personalbereich von Unternehmen oder Dienstleistungsorganisationen.
Typische Arbeitgeber sind zum Beispiel:
Typische Einsatzbereiche sind:
Der Arbeitsalltag findet häufig im Büro, im Austausch mit Mitarbeiter:innen oder in Projektteams statt.
Das duale Studium kombiniert Theoriephasen an einer Hochschule oder dualen Hochschule mit Praxisphasen im Unternehmen. Dadurch sammeln Studierende bereits während des Studiums praktische Erfahrung im Personalmanagement.
In den ersten Semestern stehen Grundlagen der Betriebswirtschaft im Mittelpunkt. Später folgen vertiefende Inhalte zum Personalmanagement und Dienstleistungsmanagement.
Typischer Ablauf:
Während der Praxisphasen arbeiten Studierende häufig in Personalabteilungen oder HR-Projektteams.
Für ein duales Studium Betriebswirtschaftslehre benötigst Du eine Hochschulzugangsberechtigung, zum Beispiel Abitur oder Fachhochschulreife. Zusätzlich ist ein Praxisvertrag mit einem Unternehmen erforderlich.
Hilfreiche Interessen und Fähigkeiten sind zum Beispiel:
Auch Interesse an Personalentwicklung und Teamarbeit kann für diese Vertiefung hilfreich sein.
Im dualen Studium erhalten Studierende meist eine monatliche Vergütung vom Praxisunternehmen.
Typische Vergütungen im dualen Studium (brutto):
Nach dem Studium liegt das Einstiegsgehalt häufig zwischen etwa 3.000 und 3.800 € brutto pro Monat, abhängig von Branche, Unternehmen und Region.
Mit zunehmender Berufserfahrung oder Verantwortung im Personalbereich kann sich das Gehalt weiter entwickeln.
Nach dem Studium bestehen verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Typische Optionen sind zum Beispiel:
Mit Berufserfahrung können Absolvent:innen auch größere Personalprojekte leiten oder strategische HR-Aufgaben übernehmen.
Unternehmen benötigen qualifizierte Mitarbeiter:innen und professionelle Personalprozesse. Personalmanagement spielt eine wichtige Rolle bei Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Organisation von Unternehmen.
Gleichzeitig verändern Digitalisierung, moderne Arbeitsmodelle und datenbasierte HR-Systeme den Personalbereich.
Fachkräfte mit betriebswirtschaftlichem Wissen und Kompetenzen im Human Resources Management bleiben daher langfristig gefragt.
Du kannst Dich direkt bewerben, Deine Unterlagen hochladen oder einfach Deine Kontaktdaten hinterlassen – wir melden uns bei Dir.
Human Resources (HR) bezeichnet den Personalbereich eines Unternehmens. Dort werden Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Personalplanung organisiert.
Ein duales Studium verbindet ein betriebswirtschaftliches Studium mit praktischer Arbeit im Unternehmen. Studierende wechseln regelmäßig zwischen Theorie- und Praxisphasen.
Ja. Für ein duales Studium ist ein Unternehmen erforderlich, das die Praxisphasen begleitet.
Absolvent:innen können in Industrieunternehmen, Dienstleistungsunternehmen oder Beratungsfirmen im Personalbereich arbeiten.
Mathematik, Wirtschaft und Deutsch können hilfreich sein. Besonders wichtig sind Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Denken.
Ja. Ein großer Teil der Arbeit besteht aus Gesprächen mit Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
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