Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (derzeit nicht zu besetzen) (M/W/D)

• Eigenständiges Arbeiten & flache Hierarchien
• Wertschätzende und humorvolle Arbeitsatmosphäre
• Direkter Bewerber-/Kundenkontakt
• Einbringen eigener Ideen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke & frisches Obst
• Fahrgeldzuschuss
• Ein moder­nes Büro, damit Du Dich wohl­füh­len kannst
• Prämie für Zeugnisnoten
• Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser Mitarbeiterangebotsprogramm
• Gesundheitsvorsorge

Angehende Kaufleute für Büromanagement werden nach erfolgreicher Abschlussprüfung entweder in der Hauptverwaltung oder im Bereich der Empfangssachbearbeitung einer Niederlassung aktiv.

Das passt zu Dir? Dann werde auch Du ein Teil unserer Teams! Die Übernahme ist das Ziel jeder Azubi-Einstellung bei Select.

Deine Ausbildungsvergütung:

1. Ausbildungsjahr 988,00 EUR

2. Ausbildungsjahr 1.075,00 EUR

3. Ausbildungsjahr 1.178,00 EUR

• Du bist als erster Ansprechpartner für Bewerber-/Kunden persönlich sowie telefonisch verantwortlich
• Du lernst alles über die Entgeltabrechnung, Buchführung sowie die Betrieblichen Kalkulationen kennen
• Zudem unterstützt du die Personaldisposition beim Terminmanagement, der Personalbeschaffung und -betreuung sowie der Sachbearbeitung
• Der Allgemeine Schriftverkehr sowie die interne Bedarfsermittlung und Bestellung gehört auch zu deinen täglichen Aufgaben

• Du bist für deine freundliche Art und Sorgfalt bekannt
• Du verfügst über eine angenehme Telefonstimme und eine schnelle Auffassungsgabe
• Du arbeitest selbstverständlich mit dem PC und hast Freude am Umgang mit Zahlen
• Zudem bist Du offen für Neues und behältst auch unter starker Arbeitsbelastung den Überblick
• Du hast idealerweise eine Gute Mittlere Reife oder Abitur

Jungen Menschen beste Karrierechancen zu bieten – das ist unsere Stärke.

Select ist Best Place to Learn und bietet seit zwanzig Jahren jungen Menschen eine abwechslungsreiche Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit viel Raum zur Entwicklung. Flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen Umfeld und hervorragende Ausbildung mit internen Schulungen an neun Standorten in der Region sind das Erfolgsrezept für die persönliche Karriere der Auszubildenden: Drei sind inzwischen Mitglieder der Geschäftsleitung, 95 Prozent in verantwortungsvolle Positionen übernommen.