FÖRDERUNG POTENZIELLER AUSZUBILDENDEN
Sie möchten qualifizierte Auszubildende für Ihr Unternehmen finden und gleichzeitig soziales Engagement zeigen?
Durch die Einstiegsqualifizierung fördern Sie nicht nur junge Menschen, sondern lernen auch mögliche Auszubildende kennen und das alles gefördert von der Bundesagentur für Arbeit sowie den Jobcentern.
Die Einstiegsqualifizierung ist somit ein sozialversicherungspflichtiges Praktikum. Dieses wird mit einem Zuschuss zur Praktikumsvergütung und einer Pauschale für die Beiträge zur Sozialversicherung gefördert.
VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE FÖRDERUNG
• Potenzielle Praktikant*innen waren vorher nicht im Unternehmen beschäftigt
• Es ist ein Praktikumsvertrag abzuschließen
• Die Zahlung einer Praktikumsvergütung
ABLAUF
Zu Beginn ist ein Plan für die Einstiegsqualifizierung zu erstellen, in welchem die Dauer, Inhalte, Vergütung und Eignungskriterien festgelegt sind.
Im nächsten Schritt werden passende Teilnehmer*innen gesucht und geprüft ob alle Voraussetzungen erfüllt sind. Wenn dies der Fall ist, wird der Vertrag abgeschlossen und die Person bei der Krankenversicherung und der Berufsgenossenschaft angemeldet. Sollte er*sie noch berufsschulpflichtig sein, ist auch hier eine Anmeldung zu erfolgen.
Anschließend kann der Zuschuss beantragt werden. Hierfür muss ein online bereit gestelltes Formular zusammen mit dem Praktikumsvertrag hochgeladen werden. Im Anschluss wird der Antrag geprüft und Sie erhalten einen schriftlichen Bescheid, ob Sie den Zuschuss erhalten. Sie benötigen Unterstützung oder möchten Kontakt zu potenziellem Kandidat*innen herstellen? Unsere SAM-Experten sind gerne für Sie da.
DAUER DER FÖRDERUNG
Praktikant*innen sind mindestens 6 Monate zu beschäftigen, 12 Monate dürfen allerdings nicht überschritten werden. Der geförderte Praktikumszeitraum darf frühestens am 01. Oktober eines Jahres beginnen. Dabei beträgt der aktuelle Förderungssatz 262€ (Vergütung) und 131€ (Sozialabgaben). Dieser Betrag kann jedoch variieren.
VOR- UND NACHTEILE DER EINSTIEGSQUALIFIZIERUNG
Die größten Vorteile für Ihr Unternehmen sind die Sicherung von zukünftigen Fachkräften durch die Übernahme von Praktikant*innen in ein Ausbildungsverhältnis. Durch die Praktikumszeit verringern Sie außerdem das Risiko einer Fehlbesetzung. Neben der Möglichkeit die Ausbildungsdauer im Anschluss zu verkürzen, bekommen Sie zudem einen authentischen Eindruck über die Arbeitsweise und die Einstellung zum Ausbildungsberuf der potenzielle Kandidat*innen. Die Praktikumsvergütung wird zudem staatlich gefördert und Sie und Ihr Unternehmen zeigen gleichzeitig soziales Engagement.
Obwohl die Durchführung einer Einstiegsqualifizierung zunächst mit etwas organisatorischem Aufwand verbunden ist, bietet sie in unseren Augen sowohl für zukünftige Berufseinsteiger*innen, als auch für Unternehmen, die dringend auf der Suche nach Nachwuchskräften sind, oder einfach einmal andere Wege in der Berufsorientierung gehen möchten, einen erheblichen Vorteil.
Das SAM-Team steht Ihnen gerne beratend zur Seite. Unser Netzwerk macht es uns vor allem möglich den Kontakt zu potenziellem Kandidaten*innen herzustellen.
Benötigen Sie hierzu mehr Informationen? Dann kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per Mail. Wir freuen uns auf den Austausch!