Azubis finden

"Auf SAM aufmerksam wurden wir über die überregionale Bekanntheit und die Empfehlung mehrerer ehem. Mitarbeiter und Bekannten. Dabei lege ich persönlich sehr viel Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Möglichkeit sich nicht verstellen zu müssen, weil man eben vielleicht geschäftlich doch auf einer anderen Wellenlänge ist.

Das ist bei euch nicht so, man fühlt sich einfach sofort wohl und professionell beraten! Und dass ein cooles Auftreten und ein lässiger Umgangston im trockenen Umfeld der Personalvermittlung und Zeitarbeitsvermittlung möglich ist, wird bei euch gelebt. Wir kennen niemand, der das so hinbekommt, wie ihr! Respekt!

Und helfen konntet ihr uns natürlich auch noch - nachdem wir überall die Fühler nach Azubis ausgestreckt haben, bekamen wir von euch einen super pfiffigen Azubi, ohne viel Aufwand. Insofern kann ich euch ALLEN und JEDEM weiterempfehlen, der eure Authentizität und Expertise zu schätzen wissen könnte! In allen Belangen: Weiter so!"

"Als Neuausbilder im Bereich Veranstaltungsmanagement kommen natürlich viele Fragen auf einen zu. SAM stand uns von Anfang an mit Rat und Tat zur Seite und hat die Fähigkeiten und Kontakte uns bei der Suche nach einem geeigneten Kandidaten beraten und unterstützen zu können.

Nach der Eintragung auf dem SAM Portal ging auf jeden Fall alles ganz schnell, direkt im Anschluss haben wir einen Anstieg an Bewerbungen verzeichnen können.

Nach nur wenigen geführten Bewerbungsgesprächen haben wir letztendlich unseren Ausbildungsplatz besetzen können und freuen uns schon jetzt, ab September Laura im SpiceMarket begrüßen zu können."

"Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung arbeiten wir bereits seit mehreren Jahren mit der Select GmbH zusammen. Wir nehmen die Leistungen immer dann in Anspruch, wenn Auftragsspitzen nicht mehr termingerecht abgearbeitet werden können.

Ein Partner muss kompetent und leistungsfähig sein – denn nur dann können auch wir unseren Job richtig machen! Mit Select haben wir einen solchen Partner gefunden.

Die Recruiter von Select haben uns erfolgreich bei der Besetzung einer unserer Ausbildungsstellen unterstützt. Da der Bewerbereingang für die offene Ausbildungsstelle bis dato nicht unseren Vorstellungen entsprochen hat, hat Select für uns eine passende Vorauswahl von Bewerbern getroffen. Auch die Maßnahmen durch Select haben den Entscheidungsprozess in positiver Weise begleitet.

Wir freuen auf die weitere, erfolgreiche und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Select GmbH, auf deren Unterstützung wir immer wieder gerne zurückgreifen werden."

"Vor allem im gewerblichen Bereich fällt es uns schwer, motivierte Jugendliche zu finden. Mit SAM möchten wir die Chance eines großen Netzwerks und bekannten Arbeitgeber nutzen, um auf unsere offenen Ausbildungsplätze aufmerksam zu machen. Als Prime-Netzwerkpartner stand SAM uns von Anfang an beratend zur Seite. Hierbei gingen Frau Covic und ihr Team auf unsere Unternehmenssituation ein und konnten uns bei angenehmen Gesprächen individuelle Tipps zur Verbesserung unseres Auftretens und Recruitings geben. Der Höhepunkt unserer bisherigen Zusammenarbeit stellte die erfolgreiche Einstellung eines Auszubildenden als Fachkraft für Lagerlogistik dar, mit welchem wir einen Volltreffer landeten.

Überrascht haben uns die unerlässliche Hilfsbereitschaft, auch über übliche Leistungen hinaus wie Interviews für eine Bachelorarbeit, und zahlreiche Events, die Sam anbietet, um mit Schülern, aber auch Eltern und Lehrkräften sowie anderen Ausbildungsunternehmen in ungezwungener Atmosphäre in Kontakt zu kommen und sich auszutauschen. SAM ist vor allem für kleinere und unbekanntere Unternehmen geeignet, um sich in der Region zu präsentieren und von einem großen Netzwerk zu profitieren, um eine größere Reichweite zu generieren."

„Alle 3-4 Jahre bilden wir auch im kaufmännischen IT-Bereich aus. Was früher der Informatikkaufmann war, ist heute bei uns nun der Kaufmann für Digitalisierungsmanagement. Neuer Name ähnliche Probleme: kaum Bewerbungen und wenn, dann selten eine Passende.

Als sich dieser Negativtrend auch im Bewerbungsprozess 2022 abzeichnete, haben wir uns mit unserem offenen Ausbildungsplatz an die Expertise unserer hauseigenen SAM-Abteilung gewandt, mit Erfolg! Der erste Kandidat, der uns durch das SAM-Team vorgeschlagen wurde, war direkt unser „Perfect Match“ und ist im September nun in die Ausbildung gestartet. Die Schnelligkeit sowie das Auge für den für uns passenden Kandidaten, abseits von Lebenslauf und Zeugnissen, hat mich wirklich sehr positiv überrascht.

Ich kann SAM uneingeschränkt allen Ausbildungsverantwortlichen in Nordbaden und Heilbronn weiterempfehlen. Durch den sehr großen und vor allem regionalen Kandidatenpool erhält man Zugang zu potenziellen Auszubildenden, die uns oder unseren ausgeschriebenen Ausbildungsberuf vorher gar nicht auf dem Radar hatten und sich somit ohne das SAM-Team wohl auch nie bei uns beworben hätten.“

"Wir sind zu SAM gekommen, da es immer schwieriger wurde nicht nur geeignete, sondern überhaupt Auszubildende zu finden. Durch SAM erhoffen wir uns das Problem zu lösen und auch mehr Möglichkeiten zu haben, was bis jetzt auch sehr gut funktioniert. Bisher haben wir noch mit keinem anderen Dienstleister gearbeitet. Werden wir aber auch nicht. Denn es hat uns überrascht, dass zu jedem Bewerber ein genaues Profil erstellt wird. Es wird sich zudem sehr gut um die Bewerber gekümmert. Wenn kurzfristig noch eine Stelle frei geworden ist, wird einem sofort geholfen. In den letzten Jahren war es immer schwieriger, vor allem geeignetes Personal zu finden.

Früher wurde bei Wacker & Döbler fast jeder Auszubildende übernommen, das hat sich leider in den letzten Jahren geändert. SAM konnte uns weiterhelfen. Bisher sind wir mit Auszubildenden von SAM sehr zufrieden und hoffen sie auch nach der Ausbildung bei uns behalten zu können. Wir empfehlen SAM jedem Unternehmen, das ausbildet. Es hilft einem sehr auf der Suche nach Personal."