Workshops für Ausbilder und Unternehmen
Azubis verstehen, finden, begeistern und binden
Auszubildende zu finden und langfristig zu binden wird für viele Unternehmen zunehmend schwieriger. Gleichzeitig verändern sich Erwartungen, Kommunikationswege und Entscheidungsprozesse junger Menschen.
Unsere Workshops setzen genau hier an: Sie unterstützen Sie dabei, Ihre Ausbildung zeitgemäß aufzustellen, die Zielgruppe besser zu verstehen und konkrete Maßnahmen für Recruiting und Ausbildung umzusetzen.
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Mehr InformationenAzubi-Rekrutierung und Ausbildung gezielt verbessern
Die Workshops bauen auf diesen Anforderungen auf und setzen den Fokus auf die konkrete Weiterentwicklung der Ausbildung im Unternehmen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Ausbildungsbetriebe ihre Zielgruppe besser verstehen und daraus ableiten können, welche Anpassungen in Ansprache, Auswahl und Ausbildung sinnvoll sind.
Dabei geht es nicht nur um einzelne Maßnahmen, sondern um das Zusammenspiel aus Recruiting, internen Prozessen und langfristiger Bindung. Die Inhalte zeigen auf, wie Ausbildungsprozesse strukturiert optimiert, geeignete Auszubildende gezielt angesprochen und nachhaltige Perspektiven im Unternehmen geschaffen werden können.
Für wen sind die Workshops geeignet?
Die Workshops richten sich an:
- Ausbilder:innen
- Ausbildungsleiter:innen
- HR-Verantwortliche
- Geschäftsführung mit Ausbildungsbezug
Egal, ob Sie Ihre Ausbildung neu aufbauen oder bestehende Prozesse weiterentwickeln möchten – die Inhalte sind praxisnah und direkt umsetzbar.
Quick-Checks
Einzelne Aspekte der Ausbildung lassen sich oft schneller klären als gedacht – wenn der Fokus stimmt.
Die Quick-Checks setzen genau hier an: Sie greifen konkrete Themen aus dem Ausbildungsalltag auf und machen sichtbar, wo Klarheit fehlt oder Entwicklung möglich ist. Ob Perspektiven der Auszubildenden, Rolle der Ausbilder:innen oder bestehende Abläufe: Die Formate liefern eine strukturierte Grundlage, um gezielt anzusetzen und Veränderungen einzuleiten.
Sie lassen sich einzeln online durchführen oder kombinieren. In kombinierter Form ist auch eine Durchführung vor Ort in Ihrem Unternehmen möglich – mit mehr Raum für Austausch und direkte Umsetzung.
Azubi-Quick-Check
Was läuft in Ihrer Ausbildung richtig gut und was wird vielleicht (noch) nicht ausgesprochen? In diesem kompakten Format holen wir Ihre Azubis genau dort ab, wo sie stehen, und machen ihre Perspektive sichtbar und nutzbar.
Das erwartet Sie:
- Ehrliche Stimmen aus erster Hand – offen, direkt und wertvoll
- Einblick in das, was Azubis wirklich bewegt
- Gemeinsamer Blick auf Stärken und versteckte Potenziale
- Vertrauensvoller Rahmen für Austausch auf Augenhöhe
- Frische Impulse, um Ihre Ausbildung spürbar zu verbessern
Ausbilder-Quick-Check
Ausbildung passiert jeden Tag aber wie bewusst wird sie eigentlich gestaltet? In diesem prägnanten Kurzformat reflektieren wir gemeinsam Rollen, Prozesse und Herausforderungen – und schaffen Klarheit für eine wirksame und zukunftsfähige Ausbildung.
Das erwartet Sie:
- Zeit für ehrliche Reflexion abseits des Tagesgeschäfts
- Klarheit über Rollen, Erwartungen und typische Stolpersteine
- Austausch zu echten Herausforderungen aus der Praxis
- Neue Perspektiven auf bestehende Abläufe und Routinen
- Konkrete Ideen, die sich direkt im Alltag umsetzen lassen
Workshops im Überblick
Gen Z und Gen Alpha verstehen
Wie Azubis heute denken und handeln
- Was zeichnet die Generation Z aus?
- Welche Erwartungen haben junge Menschen an Ausbildung?
- Welche Fehler sollten Unternehmen vermeiden?
- Wo erreichen Sie Ihre Zielgruppe wirklich?
- Wie sprechen Sie passende Bewerber:innen gezielt an?
Recruiting und Onboarding
Passende Azubis finden und erfolgreich starten
- Wie definieren Sie Ihre Zielgruppe und Anforderungen?
- Wie gestalten Sie einen überzeugenden Bewerbungsprozess?
- Welche Unterlagen sind sinnvoll – und welche nicht?
- Worauf kommt es im Auswahlprozess an?
- Was passiert nach Vertragsunterschrift bis zum Start?
Der Ausbilder als Coach
Auszubildende erfolgreich begleiten
- Was macht gute Azubi-Führung aus?
- Wie fördern Sie Selbstständigkeit und Verantwortung?
- Wie gelingt Kommunikation im Ausbildungsalltag?
- Warum Feedback- und Fehlerkultur entscheidend sind
- Wie gehen Sie mit Konflikten konstruktiv um?
Azubis langfristig binden
Nachwuchskräfte entwickeln und halten
- Wie erkennen und fördern Sie Potenziale?
- Wie schaffen Sie Perspektiven für Ihre Auszubildenden?
- Welche Rolle spielen Mentorenprogramme?
- Wie gestalten Sie nachhaltige Entwicklung nach der Ausbildung?
Ihre Vorteile
- Klareres Verständnis für die Generation Z
- Neue Impulse für Azubi-Rekrutierung
- Strukturierte Ansätze für Ausbildung und Betreuung
- Direkt umsetzbare Maßnahmen für den Alltag
- Austausch zu aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung
Investition
Ausbildung ist heute mehr als Wissensvermittlung.Es geht darum, junge Menschen zu erreichen, zu begleiten und langfristig für das Unternehmen zu begeistern.
Investition pro Workshop-Modul:
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Motiviertere Auszubildende
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Bessere Bewerbungen
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Geringerer Abbruchquote
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Stärkerer Bindung nach der Ausbildung
*Bei Buchung aller vier Module ist ein Kombipreis möglich.
Kontaktieren Sie uns
FAQ: Workshops für Ausbilder
Für wen sind die Workshops geeignet?
Die Workshops richten sich an Ausbilder:innen, HR-Verantwortliche und Unternehmen, die ihre Ausbildung verbessern und gezielt Auszubildende gewinnen möchten.
Welche Inhalte werden in den Workshops vermittelt?
Die Inhalte reichen von Zielgruppenverständnis (Generation Z) über Recruiting und Onboarding bis hin zu Azubi-Führung und langfristiger Bindung von Nachwuchskräften.
Sind die Inhalte praxisnah?
Ja, die Workshops sind darauf ausgelegt, konkrete Maßnahmen für den Ausbildungsalltag zu vermitteln, die direkt im Unternehmen umgesetzt werden können.
Kann ich einzelne Module buchen?
Ja, die Module können einzeln gebucht werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, mehrere Module kombiniert wahrzunehmen.
Welchen Nutzen haben Workshops für mein Unternehmen?
Sie erhalten neue Impulse, verbessern Ihre Ausbildungsprozesse und erhöhen Ihre Chancen, passende Auszubildende zu gewinnen und langfristig zu binden.
