Das Jahr 2021 machte deutlich, dass es zunehmend schwieriger wird, junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern – im zweiten Corona-Jahr bleiben in Baden-Württemberg leider mehr als 10.000 Ausbildungsplätze unbesetzt. Auch 2022 stehen Betriebe vor der Herausforderung, für freie Ausbildungsplätze geeignete Bewerber zu finden und zu überzeugen.

Doch, wie gelingt es Unternehmen passende Nachwuchskräfte zu gewinnen?

An der Zielgruppe nah dran sein, sie verstehen und der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke sind entscheidend, um passende Azubis zu finden.

Damit dies zeitsparend, effizient und nachhaltig gelingt, erhalten Sie mit SAM alles aus einer Hand:

• eine Plattform, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren
• Workshops vollgepackt mit wertvollem Know-how zur Azubi-Rekrutierung und -Bindung
• der Aufbau eines Netzwerks zu Eltern, Lehrern, Schülern und anderen Unternehmen
• Unterstützung beim Bewerbermanagement

Buchen Sie Ihr Arbeitgeberprofil

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als Ausbildungsbetrieb und attraktiven Arbeitgeber auf der SAM-Plattform. Neben Texten, Bildern und Videos können Netzwerkpartner freie Ausbildungsstellen veröffentlichen und so passende Auszubildende finden. Darüber hinaus haben registrierte Arbeitgeber die Möglichkeit sich mit anderen Firmen zu vernetzen und in direkten Kontakt zu Ausbildungsplatzsuchenden und deren Eltern zu kommen.

Erfolgreiche Azubi-Rekrutierung

Als regionales Ausbildungs-Netzwerk legen wir viel Wert auf

• klare Orientierung für Schüler, Lehrer und Eltern,
• praxisnahe Unterstützung und
• konkrete Hilfestellung bei der Azubi-Rekrutierung.

Mit SAM haben Sie einen Partner an der Hand, der weiß wo und wie sich junge Leute erreichen und überzeugen lassen. Daher kooperieren wir mit zahlreichen Schulen und sind regelmäßig vor Ort. Damit sind wir hautnah an den zukünftigen Auszubildenden dran und tauschen uns mit diesen aus. Darüber hinaus bieten wir mit SAM individuelle Beratungsleistungen und Workshops an.

Neben den Kooperationen und Lernpartnerschaften mit über 20 Schulen, pflegt SAM4Future auch den Kontakt zu den Eltern der angehenden Auszubildenden. Diese spielen eine entscheidende Rolle bei der Wahl des Ausbildungsberufes. Laut Azubi-Report 2021 holen sich 56% der Schüler Unterstützung durch die Familie.

Daher bezieht SAM auch die Eltern der jungen Ausbildungssuchenden mit ein, indem Bewerbertrainings und Beratungen angeboten werden. Die SAM-Experten sind zudem an regionalen Schulen auf Elternabenden vertreten, um Eltern über Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren und Fragen zu beantworten.

Zukünftig sind auch Netzwerkveranstaltungen geplant, bei denen Unternehmen in Kontakt zu Ausbildungsplatzsuchenden und deren Eltern kommen. Im Rahmen eines lockeren Austausches können sich alle Beteiligten besser Kennenlernen und im besten Fall zueinander finden.

Auf diese Weise haben die SAM-Experten bereits für viele Unternehmen aus der Region passende Azubis gefunden, die sowohl zur Stelle als auch zum Ausbildungsunternehmen passen.

Das sagen unsere Kunden über SAM

Sie haben offene Ausbildungsplätze und suchen TOP-Auszubildende? Jetzt als Arbeitgeber registrieren und den richtigen Azubi finden.